青島年會策劃需要做哪些工作？ 

一、會場布置（青島舞美搭建） 1、青島燈光音響租賃氣氛更好，最好能讓大家一起就餐。 2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。 3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。 4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。 5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）  

二、具體流程 1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝）。 2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，青島燈光音響租賃聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位） 3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓 4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞） 5、放視頻（全年回顧） 6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項： A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）B、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）G、青島舞美搭建最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）H、晉升任命書I、給客戶頒獎 7、下半場入場兩曲熱場舞 8、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。 9、讓各部門定明年業績目標。 10、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。） 11、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。） 12、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件） 13、頒布2017年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清） 14、青島舞美搭建老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！） 15、主持人宣布大會正式結束； 16、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）  基本上年會策劃公司主要是看會場的布置和具體的中間環節的流程，這2個方面會給人很深的印象，需要我們用心去安排。